Pensum: 80–100% | Reussbühl/Rathausen und Baden (je 50%)

In dieser spannenden Rolle trägst du die Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Bildungsqualität. Die Position ist zentral im HR angesiedelt: Du betreust deine zugewiesenen Berufsfelder in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildenden in den Fachabteilungen – gemeinsam sorgt ihr für eine praxisnahe und hochwertige Ausbildung.

Dein Arbeitsort liegt je zu 50 % in Baden und in der Zentralschweiz, ergänzt durch Reisetätigkeit in der gesamten Schweiz.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Rekrutieren, Unterstützen und Begleiten von Lernenden – von der Anstellung bis zum Lehrabschluss

• Sicherstellen und Weiterentwickeln der Ausbildungsqualität gemäss gesetzlichen Vorgaben - in Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden

• Umsetzen von Massnahmen im Berufsbildungs- und Lehrstellenmarketing

• Beraten, Coachen und Weiterentwickeln der Berufs- und Praxisbildenden

• Unterstützen von Lernenden bei ungenügenden Leistungen, Fehlverhalten, Verstössen oder Konflikten

• Organisieren und Durchführen von Berufsbildungsanlässen und Schulungen

• Entwickeln und Umsetzen von Konzepten sowie Leitung oder Mitarbeit in Projekten der Berufsbildung

• Aktive Mitarbeit in Gremien, Verbänden und Kommissionen

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Tertiärstufe, bevorzugt in der Berufsbildung (Ausbilder mit eidg. Fachausweis, etc.)

• Mehrjährige Erfahrung mit Leistungsausweis in der Berufsbildung

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Microsoft 365, Teams, SharePoint, Lernplattformen)

• Erfahrung in der Konzeptarbeit sowie Freude an der Weiterentwicklung von Berufsbildungsthemen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über das Team
Unser Team ist an verschiedenen Standorten in Baden und der Zentralschweiz unterwegs und bringt ganz unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Stärken mit. Gerade diese Vielfalt macht unsere Zusammenarbeit spannend und bereichernd. Wir unterstützen uns gegenseitig, packen Themen flexibel an und haben keine Scheu, Neues auszuprobieren oder bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, in dem man sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam vorwärtskommt.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
  

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.