Pensum: 80–100% 

Gestalte mit uns die Energiezukunft: Du planst, standardisierst und realisierst Sekundärsysteme in Unterwerken und Kraftwerken – verlässlich, effizient und im Team. Wir freuen uns auf dein Engagement und deine Perspektive.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Sekundärtechnik in EVU-Anlagen konzipieren, planen und umsetzen (Unterwerke, Kraftwerke)
• CAE/CAD-Engineering inkl. Schemaerstellung, Auslegungen und Spezifikationen
• Schutz-, Steuertechnik parametrieren (z. B. Siemens Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)
• Qualität, Termine und Kosten im (Teil-)Projekt steuern; FAT/SAT unterstützen
• Prozesse und Standards weiterentwickeln, Dokumentation sicherstellen
• Wissensweitergabe und punktuelle Betreuung von Lernenden in Projekten

Profil & Anforderungen:

• Ausbildung als Elektroingenieur/in (FH/TS) oder gleichwertig, mit mehrjähriger Erfahrung in Sekundärsystem-Engineering bei EVU-Anlagen
• Fundiertes Know-how in Unterwerken/Kraftwerken sowie Schutz-, Steuer- und Eigenbedarfstechnik
• Sicher in CAE/CAD (idealerweise EPLAN, Engineering Base) und in Anlagenkennzeichnungssystemen nach IEC81346
• Praxis in Parametrierung von Schutz-/Steuergeräten (z.B. Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)
• Erfahrung im Projektmanagement von Unterwerksprojekten
• eine selbstständige Arbeitsweise, konstruktive Kommunikations und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Gute Deutsch und -Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten; Grundkenntnisse SAP
• Teamorientiert, zuverlässig, selbstständig; starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Über das Team Ein diverses, hilfsbereites Engineering-Team mit kurzer Entscheidungswege, klaren Standards und viel Gestaltungsspielraum. Wir lernen voneinander, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.