Pensum: 80-100% I Baden

Als IT-Projektleiter (m/w/d) übernimmst Du die volle Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller, grösserer und kleinerer IT-Projekte. Du analysierst fachliche und technische Anforderungen, stimmst Dich eng mit allen Stakeholdern ab. Dabei behältst Du Zeit, Budget und Qualität im Blick, steuerst interdisziplinäre Teams und sorgst mit klarem Reporting und vorausschauendem Risikomanagement für reibungslose Projektabläufe.

Du arbeitest eng mit den Werken KKB, KKL und Zwilag, der Division Kern, deren Abteilungen sowie den Abteilungen innerhalb von KI (Kerninformatik) und der Group IT zusammen und gewährleistest eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Einheiten.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten – von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
• Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele in Bezug auf Qualität, Budget und Terminplan
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten
• Erstellung regelmässiger Berichte zum Projektstatus und Präsentation von Ergebnissen für die unterschiedlichen Stakeholder, Gremien und für das obere Management
• Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams sowie externen Dienstleistern
• Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien

Profil & Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und in der Leitung interdisziplinärer Projektteams
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und weiteren unterstützenden Softwarelösungen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie einwandfreier Leumund (PSP wird verlangt)
• Führerausweis Kat. B
• Idealerweise Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, SAFe, PMI oder PRINCE2)
• Technisches Verständnis und Bereitschaft, dich in komplexe Themenbereiche einzuarbeiten
• Erfahrung im stufengerechten Stakeholder Management grösserer Organisationen
• Interesse und Offenheit für Themen rund um die Kernkraft und Energiewirtschaft

Über das Team

Unser Team denkt und arbeitet interdisziplinär und ist national sowie international eng vernetzt. Wir bieten Dir ein dynamisches, internationales und teamorientiertes Umfeld, in dem Du Deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen kannst.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass du gerne Teil unseres Teams sein wirst!

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 
• Kostenlose Ladestationen
  Lade dein Elektroauto während der Arbeitszeit bequem und kostenlos an unseren firmeneigenen Ladestationen auf.
• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 
• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 
• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.