Pensum: 80% - 100%

Gestalte mit uns die Zukunft der Energie! Als Sustainability Data Analyst übernimmst du eine zentrale Rolle in der ESG-Datensteuerung, der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie in der Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitskontext. Werde Teil unseres engagierten Teams und treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung von ESG-Daten auf Gruppenebene inklusive ESG-Tools und Dashboards.

• Sammlung, Aufbereitung und Validierung von Daten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht (GRI & ESRS) sowie für relevante ESG-Ratings (z. B. EcoVadis, CDP).

• Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten CO₂-Bilanzierung gemäss GHG Protocol.

• Mitarbeit sowie (Teil )Leitung von Nachhaltigkeits- und bereichsübergreifenden Projekten.

• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Nachhaltigkeitsinitiativen.

Profil & Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion.

• Erfahrung im Umgang mit ESG-Datenmanagement-Tools von Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung inklusive relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen.

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprache oder äquivalent) sowie Englisch auf professionellem Niveau.

Über das Team:

Du ergänzt ein motiviertes Team aus engagierten Fachpersonen, die gemeinsam an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten. Wir fördern Vielfalt, Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und jede Stimme zählt.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.