Pensum: 80% oder 100% | Baden

Im Engineering der Division Hydroenergie & Biomasse setzt du Projekte im Bereich Wasserbau und Wasserkraft um und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Energiezukunft. Das Einsatzgebiet kann nach deinem Fachwissen und deinen Entwicklungsvorstellungen gestaltet werden. Durch die herausfordernde Lage der Stromversorgung in der Schweiz warten spannende Projekte. Deshalb bauen wir unsere Fachkompetenz in diesem Gebiet weiter aus. 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten: 

• Selbstständige Bearbeitung verschiedener Aufgabenstellungen für Wasserbau- und Wasserkraftprojekte in allen Phasen der Projektabwicklung.

• Übernahme von Gesamtprojekt-, Projekt- oder Teilprojektleitermandaten

• Detaillierte Projektbearbeitung inklusive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (intern wie auch extern)

• Führung von externen Planungsbüros und Unternehmen im Rahmen von Projekten

• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und der geforderten Qualität 

Profil & Anforderungen: 

• Abschluss als Dipl. Bauingenieur ETH / FH / TU (evtl. Dipl. Kultur oder Umweltingenieur ETH / FH / TU)

• Breites Fachwissen in der Bautechnik sowie spezifisch in einem Fachbereich (vorzugsweise Wasserbau / Wasserkraft)

• Berufserfahrung als Projekt- und/oder Gesamtprojektleiter erwünscht

• Offene und kommunikative Persönlichkeit

• Freude an herausfordernden Bauprojekten in der gesamten Schweiz

• Gute Deutschkenntnisse (schriftlich & mündlich) 

Elektrisiert dich diese neue Herausforderung? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Wir arbeiten an hochaktuellen Themen, die unserer Energiezukunft nachhaltig nützen und uns gesellschaftlich weiterbringen. Unser Team in der Abteilung Bau verfügt über ein breites Fachwissen und setzt erfolgreich Projekte im Bereich Wasserbau und Wasserkraft um, dies insbesondere im Kraftwerkspark der Axpo. Wir bieten ein offenes, fortschrittliches und kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und dynamischen Umfeld. Es besteht die Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice-Anteil. 

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.