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Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Als Projektleiter Leittechnik bist Du die treibende Kraft hinter spannenden Projekten und technischen Herausforderungen im Bereich der Leittechnik für Wasserkraftwerke in der Schweiz. Dabei übernimmst Du Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Betreuung von Instandhaltungs-, Neu- und Umbauprojekten. Dein Know-how und Dein Engagement tragen dazu bei, dass unsere Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und nachhaltig betrieben werden können.

 Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Projektabwicklung bei leittechnischen Erneuerungen oder Neubauten von Wasserkraftwerken in der Schweiz

• Erstellen von Studien, Vor- und Hauptprojekten, Machbarkeitsanalysen und Kostenabschätzungen

• Entwicklung und Umsetzung von Spezifikationen, Konzepten und technischen Ausschreibungen

• Führung von Projektingenieuren und Konstrukteuren sowie Koordination externer Lieferanten

• Fachliche Beratung und Unterstützung der Kraftwerksbetriebe

• Überwachung von Inbetriebnahmen und Garantiearbeiten

• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Integration neuer technischer Standards    

·       Profil & Anforderungen:

• Du bist Elektroingenieur FH/ETH und bringst 5-10 Jahre Berufserfahrung mit

• Erfahrung in der fachlichen Personalführung innerhalb grösserer Projekte

•         Erfahrung in der Projektierung und Inbetriebsetzung moderner leittechnischer Systeme

•          Fundierte Kenntnisse in moderner Steuer-, Mess- und Regeltechnik sowie Schutztechnik

•          Idealerweise kennst Du Dich mit Cybersecurity bei OT-Systemen aus

•          Du bist teamfähig, kommunikationsstark und hast Durchsetzungsvermögen

•          Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich

•          Führerausweis Kat. B nötig

Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Es erwartet dich ein engagiertes und eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.