Pensum: 80–100%

Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit uns! Als Senior Projektleiter/in für Unterwerke übernimmst Du die Verantwortung für komplexe Projekte im Bereich Unterwerke und Netzbau – mit Fokus auf Qualität, Zeit und Kosten. Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Expertise ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Leitung großer und komplexer Projekte im Bereich Unterwerke und Netzanlagen mit Fokus auf Time, Cost, Scope und Quality.

• Sicherstellung der Projektkommunikation und Führung aller Stakeholder, inklusive Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Behörden.

• Durchführung von Risiko- und Chancenmanagement sowie Szenarioanalysen.

• Verantwortung für Contract-, Claim- und Change-Management speziell bei Unterwerksprojekten.

• Führung interdisziplinärer Projektteams und Coaching der Teammitglieder.

• Planung und Steuerung der Beschaffung sowie Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und relevanten Normen (z. B. ISO, SIA).

• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Qualität der Gesamtanlagen.

Profil & Anforderungen:

• IPMA-Zertifizierung der Stufe B oder vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der Leitung großer Projekte im Bereich Unterwerke und Netzanlagen.

• Kenntnisse in Bauphasen und Prozessen nach SIA sowie in Earned Value Management.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Leadership- und Finanzkompetenzen.

• Verhandlungssicherheit und Entscheidungsstärke in schwierigen Situationen.

• Idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und BIM-Schnittstellenmanagement.

• Komplexes betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Vollkostenrechnung, Umsatzlegung).

Über das Team:

Wir sind ein engagiertes und diverses Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Unsere offene Kultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.