Fleet Manager (w/m/d)

Pensum: 80–100%

Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Mobilität bei Axpo und unterstütze unsere Elektrifizierungsstrategie. In dieser Rolle prägst du das gruppenweite Flottenmanagement und leistest einen direkten Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitszielen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Flottenstrategie mit Fokus auf Elektrifizierung
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Leitung von Beschaffungsprojekten für spezialisierte Fahrzeugtypen
• Durchführung operativer und taktischer Aufgaben zur Steigerung der Kosteneffizienz und des Mehrwerts für die Axpo Gruppe
• Aufbau und Pflege eines umfassenden KPI-Reportings für alle relevanten Flottenkennzahlen
• Steuerung des Ersatz- und Beschaffungsprozesses inkl. Fahrzeugregistrierung und Verkauf
• Prüfung von Lieferantenrechnungen sowie proaktives Claims Management

Was du mitbringst

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Flottenmanagement, Fahrzeugleasing oder in der Automobilbranche
• Technische und/oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus Automobil
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Hohe Selbstständigkeit sowie analytisches, strukturiertes Vorgehen bei Kostenoptimierungen
• Idealerweise breites Wissen in Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
• Von Vorteil: Projektmanagement-Erfahrung sowie Weiterbildungen im Flottenmanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Fleet-Management-Systeme, ERP, MS Office)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch zwingend erforderlich)

Über das Team

Wir sind ein engagiertes und kollegiales Team, das nachhaltige Mobilitätslösungen mit Leidenschaft vorantreibt. Vielfalt, Innovationskraft und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Zusammenarbeit. Gemeinsam setzen wir Axpos Transformation der Unternehmensflotte erfolgreich um.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.