Pensum: 100% | Beznau

Starte deine Karriere in der Kernenergie – mit einem sicheren Job und abwechslungsreichen Aufgaben! Wir bieten dir die Möglichkeit, bei vollem Salär eine umfassende Ausbildung zur/zum Reaktoroperateur/in (Dipl. Techniker/in Grossanlagenbetrieb HF) zu absolvieren. Bei uns ist 2033 nicht Schluss – wir bauen langfristig auf dein solides Know-how, das auch während des Rückbaus unverzichtbar bleibt.

Wenn Du Interesse an Technik hast und motiviert bist, eine anspruchsvolle Weiterbildung zu starten, bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Überwachen und Steuern der Anlage im Kommandoraum im 3-Schichtbetrieb gemäss Vorschriften
• Planen und Durchführen von Tests und Rundgängen für den einwandfreien und sicheren Betrieb der Anlage
• Unterstützung bei der Systembetreuung und Vorbereitung der Anlage für Instandhaltungsarbeiten
• Mitarbeit bei Revisionsabstellungen
• Besuch regelmässiger Aus- und Weiterbildungen auch am betriebseigenen Kraftwerkssimulator

Profil und Fähigkeiten

• Abgeschlossene technische Berufslehre im Bereich Maschinen-/Elektrotechnik oder anderem technischen Bezug
• Einige Jahre Berufspraxis in Industrie oder Gewerbe von Vorteil
• Technischer HF-Abschluss ist ein Plus, jedoch keine Voraussetzung
• Du schätzt die Vorzüge unseres attraktiven 3-Schicht-Modells
• Zuverlässige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe sowie pragmatische, exakte Vorgehensweise und hohe Belastbarkeit

Über das Team

Die gesamte Betriebsmannschaft umfasst ca. 110 Mitarbeitende, welche in sechs Schichtgruppen aufgeteilt sind. Die sehr kollegiale Beziehung und Aktivitäten ausserhalb der Arbeit sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Was wir bieten

Wir bieten dir während der gesamten Ausbildung ein attraktives 100%-Salär und stellen dir die nötige Ausbildungszeit zur Verfügung. Unser Ziel ist es, langfristig in deine Entwicklung zu investieren, damit du einen wichtigen Beitrag zur sicheren Stromproduktion in der Schweiz leisten kannst.
Ausserdem legen wir grossen Wert auf deine Gesundheit und setzen auf ein modernes, attraktives Schichtmodell, welches einer 36-Stunden-Woche entspricht.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschliesslich Ausbildungszeugnissen, Diplomen und Arbeitszeugnissen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass du gerne Teil unseres Teams sein wirst!

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 
• Kostenlose Ladestationen
  Lade dein Elektroauto während der Arbeitszeit bequem und kostenlos an unseren firmeneigenen Ladestationen auf.
• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 
• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 
• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.