80-100% | Beznau

Suchst du nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem spannenden Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Fachingenieur/in Pumpen übernimmst du die fachtechnische Betreuung, die Beschaffung von Komponenten und Ersatzteilen sowie die Planung der Instandhaltung deiner zugewiesenen Pumpen im Ressort Engineering Maschinentechnik.

Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, ein professionelles Umfeld und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Übernimm die umfassende Verantwortung für deine zugewiesenen Pumpen und bring dein Know-how gezielt ein
• Baue dir ein vertieftes, fachübergreifendes Komponentenwissen auf und teile es aktiv im Team
• Plane und begleite die Umsetzung von Instandhaltungsarbeiten an den Pumpen
• Treibe den kontinuierlichen Verbesserungsprozess unserer verfahrenstechnischen Anlagen mit voran
• Gestalte die Optimierung unserer Instandhaltungsstrategie mit und unterstütze Massnahmen zur Qualitätssicherung

Profil & Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur BSc/FH/HTL oder Ausbildung als Techniker HF/TS (oder vergleichbar) im Bereich Maschinentechnik oder verwandten Fachrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung im maschinentechnischen Kraftwerksbereich, idealerweise in Instandhaltung und Engineering
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Pumpen (Auslegung, Konstruktion, Unterhalt)
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Projekte erfolgreich umzusetzen
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Teamgeist
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Über das Team

Dich erwartet ein kollegiales, eingespieltes Team von Fachspezialist*innen, das grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Wir arbeiten in einem professionellen Umfeld, in dem du deine Stärken aktiv einbringen und sichtbar zum Erfolg von Axpo beitragen kannst. Bei uns findest du Offenheit, Teamspirit und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Auch Jahre über die Betriebsdauer der Kraftwerke hinaus, benötigen wir die Power der Mitarbeitenden für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Anlagen und derer Rückbau.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass du gerne Teil unseres Teams sein wirst!

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 
• Kostenlose Ladestationen
  Lade dein Elektroauto während der Arbeitszeit bequem und kostenlos an unseren firmeneigenen Ladestationen auf.
• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 
• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 
• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.