HR IT Project Manager (w/m/d)
Pensum: 80 - 100%
Werde jetzt Teil unseres HR Teams Technologie & Transformation und treibe mit uns die Digitalisierungsinitiativen im HR Bereich voran! In deiner zukünftigen Rolle als HR IT Project Manager arbeitest du eng mit unseren HR Kolleg:innen und IT Kolleg:innen in unseren inländischen und internationalen Standorten zusammen. Du beschäftigst dich sehr stark mit der Einführung neuer HR IT Systeme für HR Master Data, Onboarding, Succession und Talent Management, Performance, Learning. Du bringst eine Mischung aus HR-Fachwissen und technischer Expertise mit, um den Implementierungsprozess effektiv zu steuern, eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen in unserer HR-Technologielandschaft voranzutreiben.
Die Position bietet zudem die Möglichkeit, die Digitalisierungsstrategie im HR aktiv mitzugestalten und einen nachhaltigen Einfluss auf die neue Ausgestaltung zu nehmen. Du lernst die Welt der Energieproduktion von Axpo kennen und bekommst direkten Einblick in die internationalen Bereiche, die alle einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Energieproduktion leisten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Projektplanung und -management: Entwickeln umfassender Projektpläne, Koordination interdisziplinären und internationaler Teams, Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen, um das Projekt auf Kurs zu halten.
- Anforderungsanalyse und -erfassung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen überzuführen, Identifikation und Umsetzung von Optimierungen.
- Lösungsentwurf: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
- Change Management und Kommunikation: Entwicklung von Change-Management Strategien und Kommunikationsplänen; Bereitstellung von Trainings, Überwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken
- Qualitätssicherung und Tests: Erstellen von Testplänen und Durchführung gründlicher Tests; Koordination von UAT und Unterstützung bei der Behebung von Problemen und Defekten.
- Anbietermanagement: Primärer Ansprechpartner für externe Anbieter die an der Implementierung beteiligt sind. Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Management der Anbieterbeziehung.
Profil & Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) als Projektmanager, der HR-IT-Implementierungsprojekte leitet, mit Schwerpunkt auf SuccessFactors und Learning Management Systems.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -praktiken, einschließlich Talentmanagement, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung sowie Personalplanung.
- Erfahrung mit der SAP SuccessFactors-Suite oder vergleichbarer Lösung, einschließlich Employee Central, Performance & Goals, Onboarding und Recruitment-Modulen.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, detaillierte Projektpläne zu entwickeln, Ressourcen effektiv zu verwalten und Projektmeilensteine zu verfolgen – hybrid, klassisch und agil.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu beeinflussen.
- Zertifizierung im Projektmanagement und/oder HR-Technologie ist von Vorteil.
Über das Team:
Wir treiben die HR-Digitalisierung und Transformation voran, indem wir innovative Lösungen, effiziente Prozesse sowie eine wirkungsvolle Governance für die HR-Organisation von morgen implementieren. Wir unterstützen die Konzeption und Umsetzung von People-Strategien in den verschiedenen Business Areas als Projektmanager:innen.
In unserem dynamischen Team arbeiten wir tagtäglich mit vielen Kolleg:innen im In- und Ausland zusammen, um unsere Projekte und Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Wir zeichnen uns durch eine grosse Leidenschaft, viel Engagement und hohe Kompetenz aus. Unser Teamgeist treibt uns an, gemeinsam HR Projekte und HR Lösungen zu entwickeln, die einen nachhaltigen Einfluss auf die ganze Organisation haben.
- Department
- Personalwesen
- Rolle
- Festanstellung
- Standorte
- Baden
- Status Homeoffice/Vor Ort
- Hybrid
- Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Zahlen, auf die wir stolz sind:
Jahre Erfahrung
Mitarbeitende
verschiedene Berufe
Arbeitsplatz und Kultur – Profitiere von einem modernen Umfeld, guten Sozialversicherungen und flexiblen Arbeitszeiten.
Bei Axpo haben alle Mitarbeitenden die Freiheit, ihre persönlichen Fähigkeiten und ihr Potenzial zu entfalten und sich selbst treu zu bleiben. Axpo lebt eine Kultur, die frei ist von Vorurteilen gegenüber Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir fördern Einzigartigkeit. Denn Einzigartigkeit schafft Vielfalt. Und Vielfalt fördert Wachstum und ist unsere treibende Kraft.
Deine Benefits
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Wir bieten Fairness
Wir bei Axpo legen grossen Wert auf Fairness! Alle Mitarbeitende profitieren von kompetitiven Salären ganz nach dem Grundsatz: gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Zudem bieten wir eine variable Vergütung auf der Grundlage kollektiver Ziele, die sich aus unserer Geschäftsstrategie ableiten
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Attraktives Gesamtpaket
Wir unterstützen dich bei deinem ökologischen Fussabdruck und bieten dir eine volle Beteiligung an dein Halbtaxabo. Verpflege dich zu vergünstigten Preisen in unseren modernen Personalrestaurants. Mit täglich frischen Äpfeln steht allen Mitarbeitenden eine kostenlose Extraportion Vitamine zur Verfügung. Frei nach dem Motto: «An apple a day keeps the doctor away».
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Work-Life-Balance
Bei Axpo legen wir grossen Wert auf deine Work-Life-Balance. Reicht dir unser Ferienangebot noch nicht? Du hast die Möglichkeit, pro Kalenderjahr zusätzliche Ferientage im Umfang von 5 oder 10 Tagen zu kaufen. Nutze zudem unsere Angebote für Massagen und Sport und besuche zu ermässigten Konditionen ein Fitnesscenter in Baden.
Baden
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Über Axpo Group
Axpo hat die Ambition, der Gesellschaft mit innovativen Energielösungen eine nachhaltige Zukunft zu ermöglichen. Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie und internationale Vorreiterin im Energiehandel und in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Mehr als 6'000 Mitarbeitende verbinden Erfahrung und Know-how mit der Leidenschaft für Innovation und der gemeinsamen Suche nach immer besseren Lösungen. Axpo setzt auf innovative Technologien, um die sich stets wandelnden Bedürfnisse ihrer Kunden in über 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien zu erfüllen.
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