Axpo Italia S.p.A. ricerca per la sede di Genova, una risorsa da inserire in qualità di Addetto/a Credit Risk, all'interno del reparto Risk Management nel dipartimento Administration, Finance, Controlling & Risk.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

· Garantire la continuità e la bontà dei processi di predisposizione, sviluppo e presidio degli strumenti volti alla gestione ed al monitoraggio del rischio credito controparte;

· Monitoraggio della corretta applicazione dei limiti di credito, delle coperture assicurative e gestione garanzie;

· Gestione dei flussi dati e comunicazioni verso stakeholder interni (Area IT, Area Trading & Sales) ed esterni (Organismi finanziari, Agenzie di Rating);

· Supporto alle attività di reportistica periodica.

Requisiti:

· Laurea in discipline economiche o percorsi affini;

· Costituisce titolo preferenziale esperienza di almeno 3 anni maturata presso aziende del settore energy, bancario, presso società di revisione o in alternativa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;

· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare MS Excel;

· Gradita conoscenza di SAP, Salesforce;

· Capacità analitiche ed organizzative, attitudine a lavorare in contesti sfidanti;

· Buone doti relazionali, curiosità e voglia di imparare;

· Ottima conoscenza della lingua inglese

Offriamo:

CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio)

RAL compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.