Axpo Italia S.p.A. ricerca una risorsa da inserire in qualità di IT S&M Technical Project Manager all’interno del dipartimento Information & Communication Technology, team ICT Sales & Marketing.

La risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business, traducendoli in soluzioni funzionali e tecniche per piattaforme web e touchpoint digitali.

• Coordinare progetti ed evolutive applicative, garantendo l'allineamento con ICT, Security e Architettura.

• Gestire roadmap, budget e pianificazione di iniziative digitali in ambito Sales & Marketing.

• Monitoraggio delle applicazioni e delle attività di test, identificando opportunità di miglioramento e innovazione.

Requisiti

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche.

• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di IT Project Management, Analisi Funzionale o Technical Lead.

• Solido background nello sviluppo web e conoscenza delle moderne architetture applicative (SPA, API REST, microservizi).

• Competenze su CRM/Marketing costituiscono un plus.

• Ottima conoscenza delle tecnologie front-end quali JavaScript, CSS, React e con CMS enterprise, preferibilmente Adobe AEM.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Conoscenza settore Energy è considerata un plus.

• Ottime capacità comunicative, approccio proattivo e orientamento al problem solving.

Luogo di lavoro: Genova o Milano

Offriamo:

CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio)

Livello: Secondo - Primo

RAL minima da minimi tabellari: euro 31299,52 - euro 35085,96

In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.