Pensum: 80–100%

In dieser Rolle stellst du die Ausrichtung aller HR-Regelungen an strategischen, kulturellen und rechtlichen Anforderungen sicher. Zudem sorgst du für eine konsistente, transparente und wirksame Steuerung der globalen HR-Richtlinien bei Axpo und etablierst ein klares HR-Governance-Framework.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Du gestaltest und entwickelst das globale HR-Governance- und Policy-Framework weiter, inklusive klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
Du steuerst den gesamten Policy-Lebenszyklus – von der Initiierung über Abstimmung und Genehmigung bis hin zu Kommunikation, Review und Archivierung.
Du berätst HR bei komplexen, funktionsübergreifenden Fragen und koordinierst dich dabei mit HR Business Partnern, Centres of Expertise, Legal und Compliance.
Du stellst sicher, dass lokale Policy-Anpassungen global konsistent sind und rechtliche sowie kulturelle Anforderungen berücksichtigen. Zudem überwachst du die Umsetzung.
Du führst Compliance-Prüfungen und Kontrollen zur Einhaltung der HR-Policies durch, dokumentierst Abweichungen, leitest Massnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung nach.
Du bist an globalen und teilweise lokalen Projekten mit Policy-Bezug beteiligt oder übernimmst deren Leitung, z. B. bei M&A-Integrationen oder der Einführung neuer schweizerischer Anstellungsbedingungen. Dazu bereitest du strategische Entscheidungsgrundlagen für das Executive Board vor.

Profil & Anforderungen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Recht oder Betriebswirtschaft – eine Vertiefung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in HR Governance, Policy Management oder HR Operations mit, idealerweise inklusive internationaler Stakeholder-Arbeit.
Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Governance und kannst komplexe Sachverhalte in klare, umsetzbare Empfehlungen überführen.
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Anforderungen im HR-Kontext aus.
Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie einen kooperativen, verbindlichen Arbeitsstil über Länder- und Organisationsgrenzen hinweg.
Du setzt KI-Tools bewusst und verantwortungsvoll ein, um deine Arbeit effizienter zu gestalten – dazu gehört AxpoGPT, die interne KI-Plattform der Axpo Gruppe mit Zugang zu mehreren KI-Modellen.
Du kommunizierst sehr sicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von grossem Vorteil.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfältige Erfahrungen und Perspektiven stärken unser Team.

Über das Team

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das eng mit HR Business Partnern, Centres of Expertise sowie Legal und Compliance zusammenarbeitet. Wir schätzen Vielfalt, offenen Austausch und unterstützen uns gegenseitig.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.