Ort: Baden | Pensum: 80-100% | Dauer: 9 Monate | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Du willst die Beschaffung von morgen mitgestalten? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung, arbeitest an einem echten Digitalisierungsprojekt mit und sammelst wertvolle Erfahrung für deinen Berufseinstieg.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Du analysierst bestehende vertragsbezogene Prozesse und bildest unsere Vertragsvorlagen in der neuen Software-Lösung «Lawlift» ab

• Du testest die Anwendung auf Logik und Vollständigkeit und bereitest Anwenderakzeptanztests vor und führst sie durch

• Du unterstützt beim Aufsetzen und Durchführen einer Pilotphase mit den Fachbereichen

• Du schulst die Anwendenden und begleitest die Einführungsphase von «Lawlift»

• Du erstellst eine umfassende Dokumentation inkl. Benutzeranleitungen und bildest Prozesse in Adonis ab

• Du unterstützt bei weiteren Tätigkeiten entlang des Beschaffungsprozesses, z. B. bei Ausschreibungen, der Bestellerfassung oder der Rechnungsbearbeitung

Profil & Anforderungen

• Du befindest Dich in einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management – idealerweise mit einer Affinität zu Systemen, Tools und Prozessen – oder in einem IT-/Prozess-nahen Studium mit Flair für Betriebswirtschaft

• Du interessierst Dich für Prozessoptimierung und Automatisierung, ideally auch für Low-Code Workflow-Tools

• Du erfasst Situationen und Zusammenhänge schnell und gehst dabei strukturiert vor

• Du bist offen, flexibel und kommunikativ

• Deine Muttersprache ist Deutsch mit sehr guten Englischkenntnissen, weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil

Über das Team:

Im Procurement-Team der Division Hydro & Biomasse arbeiten wir eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Bei uns lernst Du praxisnah, wie Beschaffung und Digitalisierung Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.